Союз строителей совместно с акиматом Астаны создал общественное объединение, однако большинство стройкомпаний отказались вступать в него. Среди них и крупнейшие строительные компании страны, такие как Sembol, BI-холдинг, «Базис-А», Highvill.

Отказ, по словам учредителей, связан с повышением ответственности и расходов работодателей. Эти нормы были предусмотрены в недавно обновлённом Трудовом кодексе. Точнее, базовые трудовые гарантии и права работника должны были дополняться через коллективные договоры и соглашения. Но заключать их пока никто не стремится. По словам зампредседателя отраслевого профсоюза работников строительного комплекса по жилищно-коммунальному хозяйству Тлеулес Мадьяровой, трудовые колдоговоры заключили порядка 10 % предприятий города, из них строительные организации составляют всего 1 %. Это мизерная цифра, учитывая, что в Астане зарегистрировано более 7 000 стройкомпаний (не все из них действующие. — Прим. ред.)

Тем временем права строителей нарушаются чаще всего. В столичном отраслевом профсоюзе сообщили, что основное нарушение работодателя — отсутствие трудового договора.

— Основные причины конфликтов на крупных строительных объектах - отказ от заключения трудового договора, оплата с задержками , «дикие бригады», не имеющие лицензий, споры по суммам за выполненный объём работы, нарушения правил охраны труда, трудовой дисциплины. Многое ведёт к росту травматизма, — говорит Мадьярова.

Только в прошлом году в столице было зарегистрировано 115 несчастных случаев.